很久以前，一個前輩曾說了一句讓我銘記一生的句子，他說：「如果做事只靠勤力就有用的話，世界上成功的就是牛而不是人了。」這一句話對於年少的我來說十分沒趣，自小便聽長輩說：一分勞力一分收獲、不辛苦得不到世間財以及勤定能補拙等說話…..那位前輩說的話讓我聽起來很不是味兒，我覺得這好像是否定了我的一切努力。 到底這句說話是真是假呢？勤力是否就是成功的開始？
我很喜歡嘗試新的東西，不管是Facebook貼文、App 的功能以及文章的內容等，久不久我便會做出一些新嘗試，因為我希望能夠不斷進步、改變從而令到讀者或用家有更好的體驗。
在以上的過程中，我發現一個真理：東西吸引與否真的和我所花的時間和心血沒有任何關係。以寫文章為例： 一篇我花30分鐘去寫的文章可能獲得的回響(包括：留言和轉化等)會比我花上數小時所寫的文章好。
在遇到了數次以上的情境後，我開始慢慢明白到那位前輩的說話，其實就是說：真正影響一件事情結果的東西，從來都不在時間上，更重要的是找出事情的核心到底在哪裡。 舉個比喻：踢足球就是把足球射入龍門內。 球員努力去運球、傳球、防守以及訓練體能，目標就是要把球踢進龍門內。 訓練體能本身是其過程不是目的。
同樣道理，一篇文章的書寫過程以及創作過程，目的都是為了讓讀者有所得著、有所共嗚。對於一些創作人，很多公司或老闆都喜歡以時間來衡量他們所產生的價值。 根據我的想法，按時計薪法主要是用來計算勞動者的薪金的支薪方式，以時間來衡量創作絕對是一個錯誤而且不合時宜的方式，而且會抹殺了創作人仕的價值。
你可能會問：「你是說，我們應追求不勞而獲、不用為事情花時間嗎？」
不勞而獲是一個十分吸引的概念，很多人都想達到。 但是，我並不是要抹殺任何為自己所愛的事去付出時間的朋友。 我也十分同意某些事情是需要一定的時間，比如日本的磨刀師傅、手工皮革師等工作。 但是，把心機和時間放在正確的事情上，才是我們需要做的東西。曾在書本中看過一句很有趣的說話，作者說：「一家公司最恐怖的不是有懶人，最恐怖的是出現勤力但不懂運用腦袋的人。 」 舉例，一位新入職的見習程式員，他很努力。 但是，他一直都用一個錯誤版本的工具去建立那個程式，即使他花如何多的時間去不斷修正以及改進，那個錯了版本的東西都是無法變成產品的，因為從一開始，程式的基礎已經出現問題了。
那我們應該如何知道自己正在把心血放在正確的地方上呢？ 每一個地方和範籌都有點不同，我也在不斷地探索當中。 我個人最認同的方法是按照書本：《十倍勝絕不單靠運氣心得》中作者研究成功人仕所使用的方法：在發射大炮之前，先射一些子彈。 這個想法，跟書本：精實創業(Lean startup）所教授的方法類同。
做法十分簡單：在投入時間和精神前，先作出一些基本的假設，在得到假設後，再以小實驗去測試自己所得的假設，當發現實驗結果跟假設互相吻合後，才開始慢慢投入時間和心血。
例子:
- 有些人很努力去溫習，但他們得到的成績都和他們的努力不成正比。這時，比起歸因於不夠勤力，我認為他們可以嘗試從改善讀書方法著手。 把自己的溫習方法分成: 數種： A B C D，做練習測試以上各種方法的成果。 在找出最適合自己的一套模式後，才花心機使用這種有效的方法去溫習，自然事半功倍。
- 有些人看很多實用性的書（比如高效人仕的7個習慣），但看完很多書後都沒有得到太多的進步和行為的改變。這時，我認為他們可以嘗試更多種的閱讀方式，除了像:如何閱讀一本書、好好學習、如何有效讀一本書等經典著作所教授的方法外，找一找是否有更好和更適合的讀書方法，在一一嘗試後再把時間和心血放在讀更多書之上。
在這個年代，我認為我們真的不需要像以前年代般不斷地推崇多勞多得的概念，有一輩人經常愛把我們這個世代人的不成功歸因於不夠努力上。 如果真的相信的話，可能我們便會陷入：虛假的勤奮陷阱之上。以為所有事都和勤奮有關，勤奮是正確，但是更需要的是勤奮加上正確的方向。
問題來了： 大家覺得這篇文章我有沒有用以上的方法去測試呢？
